SSC专员

岗位职责：
1. 根据公司现有情况可建立统一的人力行政服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2. 为公司和员工提供人力资源服务（入/转/调/离）、档案管理、合同续签、考勤管理.组织管理等工作；
3. 对共享服务流程日常管理，保障服务工作的及时性.准确性，并不断提升服务水平；
4. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法。

任职要求：
1. 人力资源、工商管理、财务等相关专业本科，年龄35岁以内；
2. 有从事共享服务中心岗位1年以上工作经验；
3. 熟悉人力资源各板块相关流程，熟悉劳动法和劳动合同法。